Sebenza ngezimpelasonto

Uma ucabanga ngokujulile ngokusebenza ngempelasonto, kubalulekile ukubhekana nalolu daba nakho konke ukungathí sina. Uma ngabe uzosebenza ngaphandle kwenkampani yakho, futhi okuvela kuye kulesi sinyathelo, kuncike ekutheni uzothola umvuzo wemali owenzayo. Kulesi sihloko, sizobheka izinketho eziningana zokusebenza nokwenza imali ngezimpelasonto.

Sebenza ngezimpelasonto kumqashi omkhulu

Okokuqala, kwezinye izimo, umqashi unelungelo lokukuyisa emsebenzini ophuthumayo ngempelasonto ngaphandle kwemvume yakho. Ngenhlanhla, lezi zimo ziyingozi kakhulu (futhi ngenxa yalokho, ingozi yokuba khona kwayo ayifanele):

Uma ungavumelekile, owesifazane okhulelwe noma unina wengane oneminyaka engaphansi kwengu-3 ubudala, unelungelo lokunqaba ukusebenza. Kunoma yikuphi, umqashi unesibopho sokukunikeza isixwayiso esibhaliwe mayelana nelungelo lokunqaba (isignesha yakho).

Kwezinye izimo ungakwazi ukulethwa ukusebenza ngezimpelasonto kuphela ngemvume yakho, eyenziwa ngokubhala.

Ukukhokhwa komsebenzi ngosuku ovuliwe

Uma umqashi ekunikezela ukuba usebenze ngempelasonto noma iholidi, kuzomele ukhumbule ukuthi lo msebenzi ukhokhelwe okungenani kabili inani lokukhokha, njengoba kuchazwe ku-Article 153 ye-RC RF (izibalo ezinkulu zingashiwo ezimakethe zokuqashwa noma zomsebenzi). Lo mthetho usebenza kokubili kwabasebenzi bokusebenza (hhayi ngaphansi kwesilinganiso sesiqephu esiphindwe kabili), futhi kulabo abasebenza ngamazinga okusebenza amahora nansuku zonke. Uma uthola umholo, umqashi ukhokhela umsebenzi wakho okungenani ihora elijwayelekile noma izinga lomhla (ngehora noma usuku lomsebenzi) ngaphandle kweholo lakho eliyisisekelo (uma usebenza esikhathini esingasebenzi senyanga). Uma umsebenzi ngosuku oluvaliwe kungaphezu kwesikhathi esengeziwe (ngaphezu kwesimiso sokusebenza kwenyanga njalo), umqashi unesibopho sokukhokha okungenani kabili ihora noma izinga lomsebenzi ngehora / ngosuku lomsebenzi okungaphezu kwesilinganiso semali eyisisekelo.

Uma ufisa, ungacela umqashi ukuthi akunike olunye usuku lokuphumula esikhundleni somsebenzi osebenzayo. Kulesi simo, umqashi ukhokha umsebenzi ngosuku oluyimali evamile, kanti isikhathi sokuthi asikhokhelwe.

Sebenza ngezimpelasonto ngokubambisana

Uma isiphetho siphelela ukuthi ngaphezu komsebenzi oyinhloko, udinga ukubheka umsebenzi oqhubekayo ngempelasonto, ngakho-ke ngokuphathelene nokusebenza isikhathi esithile. Lolu hlobo lomsebenzi lubekwe futhi kwi-Code Lab Labasebenzi ku-art. 282.

Umsebenzi wesikhathi esithile ubhekwa njengumsebenzi ekhamphani enkulu, kodwa nakwezinye izindawo. Lolu hlobo lwesikhathi esithile lubizwa ngokuthi lwangaphakathi. Okubalulekile: ngayinye yokuthunyelwe kwakho inkontileka ehlukile yomsebenzi kumele ibhaliswe.

Ngakho-ke, umsebenzi wangaphandle wesikhashana uhilela ukuqhuba ngempelasonto komunye umqashi. Kulesi simo, ungakwazi ukubamba isikhundla esifanayo nomsebenzi oyinhloko.

Kubalulekile: unelungelo lokusebenza isikhathi sesikhathi kuphela uma uneminyaka yobudala.

Ngaphezu kwalokho, kunezinombolo eziningana:

Imisebenzi eyodwa-ngezimpelasonto

Abantu abaningi bakhetha ukuthatha umsebenzi ngezimpelasonto ekhaya noma benze imisebenzi yesikhathi esisodwa. Uma kunokwenzeka, vumela "umsebenzi wokuphazamisa" ngesiphetho sesivumelwano sesevisi noma ukhethe umqashi othembekile.

Lapho ungathola khona umsebenzi ngempelasonto:

Okokugcina, sikhumbula ukuthi umsebenzi ngempelasonto, kunalokho, isidingo, okufanele sishiywe ngesikhathi sokuqala. Ekugcineni, usuku olusesikhathini yisikhathi esilungele ukuzinikela ekuphumuleni nakubathandekayo bakho.