Inkontileka yomsebenzi yisivumelwano esiphakathi komsebenzi nomqashi, ukuhlinzeka isikhathi sokuqashwa kwesisebenzi, kanye nazo zonke izimo zomsebenzi nezidingo. Ngokuvamile, isisekelo sokuqedwa kwenkontileka yomsebenzi yisikhathi sokuphela kwegama elichazwe kuyo. Esinye isimo sokuqeda inkontileka yomsebenzi kungase kube ukuxoshwa komsebenzi ozikhethele yena noma ngesinye isizathu.
Kodwa-ke, kunezinye izizathu zokuqedwa kwenkontileka yokuqashwa, okuyinto isisebenzi ngokuvamile esingasoze sasola. Ukuze uzivikele kuzo zonke izinhlobo zezimangalo nokungaqondi kahle, kubalulekile ukuthola ukuthi yiziphi izizathu ezijwayelekile zokuqeda isivumelwano sokuqashwa.
Ukuhlukaniswa kwezizathu zokuqedwa kwenkontileka yomsebenzi
Zonke izizathu zokuqeda isivumelwano sokuqashwa zihlukaniswa ngamaqembu. Ukuhlukaniswa kokuqedwa kwenkontileka yokuqashwa kwenziwa ngokusho kwesizathu sokuqedwa, kumcimbi noma isinyathelo sabantu abathile. Inkontileka yokuqashwa ingaqedwa:
- Lapho kwenzeka umcimbi othile wezomthetho, isibonelo, ukuphelelwa yisivumelwano kwenkontileka noma uma kwenzeka isisebenzi sife.
- Ngokuqondene nezinyathelo ezithile zomthetho, isibonelo, ngokuvumelana kwamaqembu noma ngezizathu ezibekwe yisivumelwano, kanye nalapho umsebenzi enqaba ukumyisa kwenye indawo noma izimo zokusebenza.
- Esikwenzeni izinhlangothi, umsebenzi noma umqashi, kuye ngezizathu eziningana.
- Kulolu hlelo lwabantu abathintekayo abangahambisani nenkontileka yokuqashwa, isibonelo, ukubhalisa, isinqumo senkantolo noma inyunyana, izicelo zabazali noma abaqaphi ngaphansi kwesisebenzi esincane.
Ukucatshangelwa okuningiliziwe kwezizathu ezengeziwe zokuqeda isivumelwano somsebenzi
Umthetho ucacisa izizathu ezingaphezu kuka-10 zomthetho wokuqedwa kwenkontileka yomsebenzi. Ake sicabangele ngokuningiliziwe okujwayelekile kubo.
- Isivumelwano samalungu. Inkontileka yokuqasha ingaphazanyiswa isinyathelo sezinhlangothi - isisebenzi noma umqashi. Ngokuvamile isizathu esinjalo siyisisekelo sokuqedwa kwenkontileka yokuqashwa yesikhathi esinqunyiwe lapho isikhathi salo singakapheli isikhathi, kodwa inkontileka nenkathi engavumelekile yokuqinisekisa ingase iphazamiseke. Kulokhu, umsebenzi akaphoqelekile ukuba axwayise umqashi ngokuxoshwa kwamasonto amabili, kodwa usuku lokuqedwa kwenkontileka kufanele kuvunyelwane futhi kuvunyelwene ngaso. Isivumelwano sezinhlangothi mayelana nokuqedwa kwedokhumenti singaba ngomlomo futhi sibhaliwe. Isisebenzi sibophezelekile ukufake isicelo sokuqedwa komqulu wokuqashwa, ngokucacile kubonisa kuwo isihloko kanye nento echaza ukuqedwa kwesivumelwano ngokuvumelana kwamaqembu.
- Ukuphela kwethemu. Inkontileka yomsebenzi ophuthumayo iphetha kuphela ezimweni lapho kungenakwenzeka ukuphetha unomphela. Lokhu kungaba uhlobo olukhethekile lomsebenzi noma izimo zokuqaliswa kwalo, kanye nesifiso somsebenzi. Uma kungekho izimo ezinjalo, inkontileka yokuqashwa yesikhathi esinqunyiwe ingabhekwa ingekho. Ukuqedwa kwalokhu
idokhumenti ingaba kuphela uma umqalisi engomunye wamaqembu - isisebenzi noma umqashi. Ngokwalo, ukuphela kwethemu akuqedi isivumelwano, kuhloswe kuthathwa sengathi sinwetshiwe isikhathi esingenamkhawulo. - I-Employee Initiative. Ezinye izizathu zokuqedwa kwenkontileka yomsebenzi zingabandakanya ukwenqaba kwesisebenzi sokumyisa kumibandela emisha yokusebenza, kwenye indawo, ukusebenza okukhonjisiwe-okuboniswa ngenxa yezizathu zempilo. Ukudluliselwa okunjalo ngaphakathi kwemingcele yesikhungo esisodwa kungenziwa kuphela ngemvume yesisebenzi.
Lezi yizona zindawo ezivame kakhulu futhi eziyinhloko ngezizathu zokuqedwa kwenkontileka yokuqashwa, okuyinto noma yisiphi isisebenzi esivumelwane nomqashi kudingeka siyazi.